La recherche d’emploi est en train de devenir un terrain fertile pour une nouvelle forme de harcèlement sexuel au Japon.
Des applications de « broker » (仲介アプリ) censées faciliter la mise en relation entre candidats et employés d’entreprises sont actuellement ciblées et détournées à des fins malveillantes.
🤔 Le phénomène des applications « broker »
Au Japon ces applications de « broker » promettent de faciliter le réseautage professionnel, en connectant les jeunes chercheurs d’emploi à des employés expérimentés de leur secteur. Mais pour certaines utilisatrices, cette technologie se transforme en cauchemar.
Certaines femmes rapportent que des hommes profitent de ces plateformes pour leur proposer des rendez-vous sous prétexte d’entretiens informels, qui dégénèrent en pressions pour des relations sexuelles.
📊 Des chiffres alarmants
Les statistiques confirment l’ampleur du problème :
- 20 % des personnes interrogées dans une enquête du Ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW) ont déclaré avoir subi un harcèlement sexuel pendant leur recherche d’emploi.
- La Japan Harassment Association observe une augmentation des consultations liées à ce type de harcèlement, particulièrement chez les jeunes femmes en quête de stage ou d’emploi.
Ces chiffres révèlent un problème systémique qui va au-delà des plateformes numériques, mais que celles-ci amplifient.
🛠️ Comment les entreprises et institutions réagissent
Des entreprises japonaises et institutions prennent des mesures pour contrer cette tendance :
- Ohayashi Group : Signature obligatoire d’un engagement anti-harcèlement et utilisation stricte des e-mails professionnels.
- Nihon Seimei : Interdiction d’utiliser les applications « broker » et des rencontres en tête-à-tête dans des lieux privés.
Les universités mettent également en garde leurs étudiantes :
- Préférer des rendez-vous dans des lieux publics.
- Éviter de consommer de l’alcool lors de rencontres professionnelles.
- Rester vigilantes dans l’utilisation des applications « broker ».
Si ces applications peuvent être des outils puissants, elles nécessitent une réglementation claire pour garantir la sécurité des utilisateurs, en particulier des femmes.
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