Le Japon, confronté à un vieillissement démographique marqué, se tourne vers des solutions d’IA innovantes pour pallier son manque de main d’œuvre.
Champion de la robotique, l’archipel intègre de plus en plus l’intelligence artificielle (IA) dans divers secteurs pour soutenir son économie et sa société.
Le défi démographique persistant du Japon
Selon les dernières prévisions, la population japonaise devrait passer de 126 millions d’habitants en 2020 à seulement 88 millions en 2065. Le ratio de dépendance des personnes âgées (nombre de personnes de 65 ans et plus pour 100 personnes en âge de travailler) devrait quant à lui doubler, passant de 36% en 2015 à 73% en 2065.
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Parallèlement, la longévité des Japonais atteint des records, exacerbant la pression sur une population active en déclin. Le Premier ministre Fumio Kishida a récemment admis que le pays était à la limite de ses capacités opérationnelles.
L’IA et la robotique au service de l’économie japonaise
Le Japon, peu enclin à adopter une politique migratoire ouverte, mise plutôt sur l’attraction de talents étrangers qualifiés pour stimuler l’innovation. En parallèle, l’investissement dans l’IA devient une priorité, avec des sommes considérables allouées par des géants comme Oracle qui prévoit d’injecter 8 milliards de dollars dans l’infrastructure IA japonaise au cours de la prochaine décennie.
Pour soutenir le développement de l’IA, le gouvernement japonais a mis en place un plan d’investissement ambitieux. Quelque 19 milliards de dollars seront ainsi consacrés à l’IA d’ici 2026, notamment pour former des talents et soutenir la recherche.
Secteurs d’application de l’IA privilégiés au Japon
- Automobile : L’industrie investit dans le développement de véhicules autonomes avec une production de masse prévue pour 2028.
- Agriculture : L’utilisation de l’IA pour augmenter les rendements, détecter les maladies et optimiser les traitements est en plein essor.
- Éducation : Des outils d’apprentissage de l’anglais assistés par IA pallient le manque d’enseignants et améliorent le niveau général sur l’île.
- RH : Face à la pénurie de travailleurs, des applications IA sont désormais utilisées pour prévoir les taux de démission chez les nouveaux employés.
L’IA au Japon ne se contente pas de remplacer la main d’œuvre manquante. Elle offre une opportunité de repenser l’efficacité économique, en visant un bénéfice durable pour toute la société.
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