C’est une notion essentielle pour comprendre les relations sociales japonaises fondées sur des valeurs confucéennes japonisées.

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Cette procédure souvent appelée « auto-sponsoring » ou « auto-parrainage » est très utile pour se passer de sponsor pour aller au Japon !

Une enquête suggère qu’environ la moitié des entreprises japonaises ont au moins un « vieux salarié qui ne fait rien ».

Les entreprises tardent à abandonner le système de rémunération à l’ancienneté et se baser sur les compétences en particulier dans l’IT.

Découvrez le Toyota Production System (TPS), système socio-technique développé par Toyota pour organiser la fabrication et la logistique.
